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あさがお経営メールマガジン
平成29年6月9日発行
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┃医┃療┃ ・ ┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃
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いつもお世話になっております。
6月もそろそろ半ば、梅雨本番を迎えます。
雨が多いのはなんとなく気分が滅入りますが、この時期に雨が少ないと、
夏に水不足になってしまいます。
どうせなら、日本の風物詩として楽しみたいですね。
【あさがお経営メルマガ】第32号【 医療・福祉向けメルマガ】を
お送りいたします。ご笑読のほどお願い申し上げます。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療法人1法人あたりの交際費の推移
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等での腰痛予防対策の取組状況
4. 医療福祉の税務情報 ：社会福祉法改正に伴う税制上の取扱い
5. 医療福祉の労務情報 ：勉強会参加は労働時間？
6. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「採用面接シート」
書式集
7. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「働く人に安全で安心な店舗・施設
人事労務リーフレット集 づくり推進運動」
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
5月25日公開のニュースは、
医師10万人規模の大調査で過重労働・超過勤務の一般化が明らかに
です。
厚生労働省が昨年から今年にかけて開催した、「新たな医療の在り方を踏ま
えた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会」より、報告書が公表されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_news_3979.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
医療法人1法人あたりの交際費の推移
国税庁の「会社標本調査結果」から求めた、医療法人1法人あたり年間の交
際費等支出額をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_info_4055.html
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■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
福祉施設等での腰痛予防対策の取組状況
今年3月に発表された資料から、福祉施設等での腰痛予防対策の取組状況な
どをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/welfare_info_4056.html
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■ 医療福祉の税務情報
医療福祉関連の税務に関する情報をお届けします。更新は毎月15日です。
【5月15日公開のテーマ】
社会福祉法改正に伴う税制上の取扱い
社会福祉法等の改正施行に伴う税制上の取扱いについて、厚生労働省からQ&
Aが出されています。今回は、こちらを確認します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_tax_3995.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
勉強会参加は労働時間？
人事労務に関する情報をらQ&A形式でご紹介いたします。
今回は、自主的な勉強会への参加は労働時間になるのかどうかについての相
談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_labor_4015.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【採用面接シート】
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらいます。これにより、面
接をより密度の濃いものにすることができるでしょう。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki040.doc
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動】
効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる
実施事項をチェックリストで確認できるリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/507/2006/lb00008.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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雨の日が増えると、蒸し暑さが増して体調管理が難しくなります。
お体にはくれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
