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あさがお経営メールマガジン
平成30年7月10日発行
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2018年7月号
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いつもお世話になっております。
あさがお経営研究所の塩田龍海です。
これからの季節、さらに暑くなってきます。体調管理には十分注意して、
元気に乗り切っていきたいですね。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関の夏季賞与
1人平均支給額の推移
3. 福祉経営情報 ：福祉関連業種の夏季賞与
1人平均支給額の推移
4. 医療福祉の税務情報 ：住民税の基本とマイナンバー記載の見直し
5. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜時間外割増賃金の支給が
不要な管理監督者の範囲について〜
6. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「誓約書」
書式集
7. 医療機関・福祉施設向け ：訪問介護労働者の法定労働条件の
人事労務リーフレット集 確保のために
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日です。
6月28日公開のニュースは、
社会医療法人と特定医療法人の要件が変わりました。
平成30年度税制改正大綱に基づいて、社会医療法人と特定医療法人の要件の
見直しが行われました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_news_4878.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
医療機関の夏季賞与1人平均支給額の推移
夏季賞与支給の参考資料として、病院と一般診療所の直近4年間の夏季賞与
支給労働者1人平均支給額などを事業所規模別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_info_4987.html
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■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
福祉関連業種の夏季賞与1人平均支給額の推移
夏季賞与支給の参考資料として、福祉関連業種の直近4年間における、夏季
賞与支給労働者1人平均支給額などを事業所規模別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/welfare_info_4995.html
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■ 医療福祉の税務情報
医療福祉関連の税務に関する情報をお届けします。更新は毎月15日です。
【6月15日公開のテーマ】
住民税の基本とマイナンバー記載の見直し
6月は、新しい年度の住民税の納付が始まる時期です。住民税の基本を
おさらいしましょう。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_tax_4930.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ 〜時間外割増賃金の支給が不要な管理監督者の範囲につい
て〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、時間外割
増賃金の支給が不要な管理監督者の範囲ついての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_labor_4941.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【 誓約書 】
入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。近年、企業だけでなく
医療機関や福祉施設においても情報漏えいに関する報道を目にすることが
多くなり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させる
ことが増えています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki001.doc
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【 訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために 】
訪問介護事業者が労働者を雇用する中で必ず守らなければならない事項を解
説したリーフレット
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/507/2006/lb00003.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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今年も折り返し地点を迎える時期になりました。
月日がたつのは早いですが、やるべきことはきちんとやり遂げたいですね。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
