作成日：2016/07/08
あさがお経営メールマガジン１３号を送付。未読の方はこちらをどうぞ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
あさがお経営メールマガジン
平成２８年７月１日発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
五月晴れとまでは行きませんが、関東地方では梅雨の中休みになっていま
す。集中豪雨の被害がある九州や広島の方々にはお見舞い申し上げますが、
一方、関東では首都圏の水がめが水不足で心配されています。
私どもサービス提供者の立場でもお客様への支援に関してこのようなこと
になっていないかと常々自戒の念を持ち続けたいと思っています。
今日から文月が始まります。【あさがお経営メルマガ】１３号をお届けい
たします。
第１部 一般企業・個人向けメルマガ
第２部 医療福祉介護業界向けメルマガ
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第１部 一般企業・個人向けメルマガ ━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
★シニアと女性のための創業起業支援センターに補助金・助成金情報、融資
情報のコーナーを新設いたしました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
創業起業支援センターでは、経産大臣認定の経営革新等支援機関として各
種補助金情報や助成金情報をいち早く入手してこのページから発信していま
す。また、創業融資などの融資情報についても随時お届けいたします。
当センターでは、補助金・助成金・新規融資の申込支援を全力でサポート
しています。
最近の情報は、
第１号 小規模事業者持続化補助金
第２号 補助金採択後の手続きについて
第３号 経営力向上計画の認定及び支援措置
について掲載しています。
詳細は、当事務所のＨＰの補助金・助成金ニュースからご覧いただけます。
是非、ご覧ください。
ＨＰ：http://www.kigyosien-tokyo.com/page_020.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★軽減税率対策補助金の受付が継続されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
安倍内閣総理大臣より、消費税率の10％への引上げおよび軽減税率制度の
導入時期を平成31年10月とする旨が表明されたことに伴い、軽減税率対策補
助金事務局が公募を行っている本補助金の受付が継続されることとなりまし
た。
詳細は下記ホームページをご覧ください。
◇軽減税率対策補助金の受付は継続いたします（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2016/160602zeisei.htm
◇軽減税率対策補助金（軽減税率対策補助金事務局）
http://kzt-hojo.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「認定支援機関による経営改善計画策定支援事業」の活用を検討してみま
せんか。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
税理士、会計士等、国が認める専門家（認定支援機関）の支援を受けて経
営改善計画書を策定する場合、専門家に対する支払費用の2/3（上限200万円）
について国からの補助金が受けられます。
当初受付期限は平成26年度末（平成27年3月31日）までとなっておりました
が、中小企業からのニーズも高いため、平成27年度以降も引き続き利用でき
るようになりました。
当事務所がご支援いたしますので、この制度を活用して経営改善計画を策
定し、その実行を通して資金の余裕を生み出し、新たな第一歩を踏み出しま
しょう。
「経営改善オンデマンド講座」に「認定支援機関が企業の金融支援に取り
組む動画」を公開しています。
「当事務所が認定支援機関として貴社をご支援します！
〜国が実施している「経営改善計画策定支援事業」活用のおすすめ〜」
当事務所ＨＰのトップページからご覧いただけます。是非、ご覧ください。
ＨＰ：http://asagao-keiei.tkcnf.com
詳しい内容をお知りになりたい場合には、当事務所の担当者にお尋ねくだ
さい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★J-Net21特集「社員の心を掴もう！福利厚生でモチベーションアップ！」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
少子高齢化により、若い人材の確保が困難な時代。福利厚生の充実を売り
にし、人材の定着を図る会社が増えています。自社の福利厚生を改めて見つ
めなおしましょう。
◇J-Net21特集「社員の心を掴もう！福利厚生でモチベーションアップ！」
（独立行政法人 中小企業基盤整備機構）
http://j-net21.smrj.go.jp/tokushu/2016062000.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★熱中症は予防が大事！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7月から8月の暑い季節に多く発生する熱中症。熱中症は、気温が高いなど
の環境下で、体温調節の機能が働かず、体に熱がこもってしまうことで起こ
ります。
環境省では、熱中症などに対する注意を促すことを目的に、暑さ指数
（WBGT:湿球黒球温度）の予測値や実況値、暑さ指数と熱中症患者数との関
連性、熱中症の予防・対処方法に関する知見など、熱中症関連情報を提供し
ています。
◇熱中症は予防が大事！「高温注意情報」や「暑さ指数」の情報を活用し、
十分な対策をとりましょう（政府広報オンライン）
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201206/2.html
◇熱中症予防情報サイト（環境省）
http://www.wbgt.env.go.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★夏のダイエット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年も雑誌等で「夏までにダイエット」特集が組まれる季節となりました。
短期間のダイエットもそれなりの効果は得られると思いますが、基本は正
しい食生活と適度な運動です。メタボリック症候群が気になる方も、生活環
境の改善にチャレンジしてみましょう。
◇夏までにダイエット特集（All About）
http://allabout.co.jp/feature/sp_diet/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★暑中見舞い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小暑と大暑の１か月間が暑中といい、暑中見舞いはこの期間内に送るのが
習わしということです。最近は、電話やメールが主流になってきていますが、
たまには気分を変えて手書きの書面を送ってみるのもよいのではないでしょ
うか。
離れて暮らす家族、親しい方、お世話になった方へ、暑い夏を過ごす相手
を気遣うごあいさつと共に、自分の近況もお伝えしてはいかがでしょう。
◇かもめ〜る（日本郵便株式会社）
http://www.post.japanpost.jp/kamome/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★小暑（しょうしょ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小暑とは、暑さがだんだんと強くなっていくという意味です。またカレン
ダーなどには「温風至」と書かれており、中国では「おんぷういたる」、日
本では「あつかぜいたる」と呼ばれています。
小暑と大暑の１か月間を「暑中」といい、「暑中見舞」は厳密にはこの期
間だけで、立秋を過ぎれば「残暑見舞」となります。
各地の梅雨も明けてきますが、梅雨の末期には時として猛烈な雨が降るの
で、注意が必要です。梅雨の間、厚い雲でさえぎられていた太陽がカッと照
るようになると、気温も急速に上昇します。体調を崩す人も多いでしょう。
小暑の終り近くに夏の土用に入ります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★大暑（たいしょ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大暑とは、暑さが最も厳しくなるという意味です。厳しい暑さにより、夏
の到来を強く感じます。気温はぐんぐん上昇して、年間の最高気温を示すこ
とになります。文字通り、最も暑い時期です。
稲はこの熱気と強い光によって生長します。農家にとっては田の草取りや
害虫駆除など、暑い中での農作業が辛い節目の日々です。
またこの時期は、蒸し暑さに襲われることで体力の消耗が激しくなるため、
夏バテ防止のために精力のつくウナギを食べる習慣があります。日本中が蒲
焼きの煙と魅惑的な臭いに包まれます。
学校は夏休みに入り、空には雲の峰が高々とそびえるようになります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★土用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
立春、立夏、立秋、立冬の前日までの18日（または19日）間を「土用」と
いい、それぞれ「冬の土用」、「春の土用」、「夏の土用」、「秋の土用」
と呼ばれます。土用は年4回ありますが、その中でも、現在は「夏の土用」の
間の丑の日にうなぎを食べる「土用の丑〔うし〕」という行事が有名です。
「土用の丑の日にウナギを食べる」といういわれは色々ありますが、江戸
時代の蘭学者・平賀源内の逸話が知られています。「平賀源内」が、知人の
鰻屋のために「本日、土用の丑の日」と書いて店頭に張り紙をしたところ、
流行らなかった店が大繁盛しました。『万葉集』にある大伴家持の「ウナギ
を食べて健康を維持しよう」といった内容の長歌を思い出して「この日はウ
ナギを食べる日」とこじつけただけなのですが、これがきっかけになって、
土用の丑の日にはウナギを食べるようになったとか。
滋養のあるものを食べて、暑い夏を乗りきりましょう。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第２部 医療福祉介護業界向けメルマガ ━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
★医療福祉業界ピックアップニュース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
6月30日公開のニュースは、
介護保険の給付対象となる歩行器の内容が改正
です。
厚生労働省は4月14日、「介護保険の給付対象となる福祉用具及び住宅改修
の取扱いについて（平成12年1月31日老企第34号厚生省老人保健福祉局企画課
長通知）」を一部改正しました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_news_3352.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療経営情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額の推移
病院と一般診療所の別に、直近3年間の夏季賞与支給労働者1人平均支給額な
どを、事業所規模別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_info_3447.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★福祉経営情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
福祉関連業種の夏季賞与1人平均支給額
福祉関連業種の直近3年間における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額など
をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/welfare_info_3448.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療福祉の税務情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉関連の税務に関する情報をお届けします。更新は毎月15日です。
【6月15日公開のテーマ】
セルフメディケーションに係る医療費控除の特例
平成28年度税制改正では、セルフメディケーションに係る医療費控除の特例
が創設されました。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_tax_3409.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療福祉の労務情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
無断欠勤が続く職員への対応方法は？
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、無断欠勤が続く職員への対応方法についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_labor_3405.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療機関・福祉施設向け書式集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【誓約書】
入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。近年、企業だけでなく
医療機関や福祉施設においても情報漏えいに関する報道を目にすることが多く
なり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させること
が増えています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki001.doc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【職場定着支援助成金（個別企業助成コース）介護労働者雇用管理制度助成の
ご案内】
今年度に新設された介護労働者雇用管理制度助成について分かりやすく解説
したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/507/2006/lb00007.pdf
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
私事で大変恐縮ですが、７月７日（七夕）は不肖小生の誕生日であります。
誕生日と申しますと、「諸人よ 思いしれかし 己が身の 誕生の日は 母苦難の
日」（詠み人知らず）の古歌が思い起こされます。
七夕の夜には天の川を眺めながら、親孝行の真似事もできないままお別れし
た父母を偲びつつ、往時に想いを馳せたいと思います。
このメールマガジンは、私と名刺交換させて頂いた方に送信致しております。
▼メールマガジン配信停止をご希望の方は−送付停止希望−と本文にご入力後
asagao.keiei@drive.ocn.ne.jp
にメールを送信してください。
※配信停止手続き後でも、既に配信準備を行っているメールマガジンについ
ては配信される場合がございます。予めご了承下さい。
======================================================================
発 行 元：あさがお経営研究所（公認会計士・税理士・行政書士事務所）
〒164-0003 東京都中野区東中野4-10-13-301
TEL 03-5937-6410 FAX 03-5937-6420
発 行 人：塩田龍海
メールアドレス：asagao.keiei@drive.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.asagaokeiei.com/
http://www.kigyosien-tokyo.com/
http://asagao-keiei.tkcnf.com
ブログ ：http://ameblo.jp/asagao-zai-zei-homu/
facebook ：https://www.facebook.com/創業起業支援センター-188884041204065/
======================================================================
あさがお経営メールマガジン
平成２８年７月１日発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
五月晴れとまでは行きませんが、関東地方では梅雨の中休みになっていま
す。集中豪雨の被害がある九州や広島の方々にはお見舞い申し上げますが、
一方、関東では首都圏の水がめが水不足で心配されています。
私どもサービス提供者の立場でもお客様への支援に関してこのようなこと
になっていないかと常々自戒の念を持ち続けたいと思っています。
今日から文月が始まります。【あさがお経営メルマガ】１３号をお届けい
たします。
第１部 一般企業・個人向けメルマガ
第２部 医療福祉介護業界向けメルマガ
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第１部 一般企業・個人向けメルマガ ━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
★シニアと女性のための創業起業支援センターに補助金・助成金情報、融資
情報のコーナーを新設いたしました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
創業起業支援センターでは、経産大臣認定の経営革新等支援機関として各
種補助金情報や助成金情報をいち早く入手してこのページから発信していま
す。また、創業融資などの融資情報についても随時お届けいたします。
当センターでは、補助金・助成金・新規融資の申込支援を全力でサポート
しています。
最近の情報は、
第１号 小規模事業者持続化補助金
第２号 補助金採択後の手続きについて
第３号 経営力向上計画の認定及び支援措置
について掲載しています。
詳細は、当事務所のＨＰの補助金・助成金ニュースからご覧いただけます。
是非、ご覧ください。
ＨＰ：http://www.kigyosien-tokyo.com/page_020.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★軽減税率対策補助金の受付が継続されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
安倍内閣総理大臣より、消費税率の10％への引上げおよび軽減税率制度の
導入時期を平成31年10月とする旨が表明されたことに伴い、軽減税率対策補
助金事務局が公募を行っている本補助金の受付が継続されることとなりまし
た。
詳細は下記ホームページをご覧ください。
◇軽減税率対策補助金の受付は継続いたします（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2016/160602zeisei.htm
◇軽減税率対策補助金（軽減税率対策補助金事務局）
http://kzt-hojo.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「認定支援機関による経営改善計画策定支援事業」の活用を検討してみま
せんか。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
税理士、会計士等、国が認める専門家（認定支援機関）の支援を受けて経
営改善計画書を策定する場合、専門家に対する支払費用の2/3（上限200万円）
について国からの補助金が受けられます。
当初受付期限は平成26年度末（平成27年3月31日）までとなっておりました
が、中小企業からのニーズも高いため、平成27年度以降も引き続き利用でき
るようになりました。
当事務所がご支援いたしますので、この制度を活用して経営改善計画を策
定し、その実行を通して資金の余裕を生み出し、新たな第一歩を踏み出しま
しょう。
「経営改善オンデマンド講座」に「認定支援機関が企業の金融支援に取り
組む動画」を公開しています。
「当事務所が認定支援機関として貴社をご支援します！
〜国が実施している「経営改善計画策定支援事業」活用のおすすめ〜」
当事務所ＨＰのトップページからご覧いただけます。是非、ご覧ください。
ＨＰ：http://asagao-keiei.tkcnf.com
詳しい内容をお知りになりたい場合には、当事務所の担当者にお尋ねくだ
さい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★J-Net21特集「社員の心を掴もう！福利厚生でモチベーションアップ！」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
少子高齢化により、若い人材の確保が困難な時代。福利厚生の充実を売り
にし、人材の定着を図る会社が増えています。自社の福利厚生を改めて見つ
めなおしましょう。
◇J-Net21特集「社員の心を掴もう！福利厚生でモチベーションアップ！」
（独立行政法人 中小企業基盤整備機構）
http://j-net21.smrj.go.jp/tokushu/2016062000.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★熱中症は予防が大事！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7月から8月の暑い季節に多く発生する熱中症。熱中症は、気温が高いなど
の環境下で、体温調節の機能が働かず、体に熱がこもってしまうことで起こ
ります。
環境省では、熱中症などに対する注意を促すことを目的に、暑さ指数
（WBGT:湿球黒球温度）の予測値や実況値、暑さ指数と熱中症患者数との関
連性、熱中症の予防・対処方法に関する知見など、熱中症関連情報を提供し
ています。
◇熱中症は予防が大事！「高温注意情報」や「暑さ指数」の情報を活用し、
十分な対策をとりましょう（政府広報オンライン）
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201206/2.html
◇熱中症予防情報サイト（環境省）
http://www.wbgt.env.go.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★夏のダイエット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年も雑誌等で「夏までにダイエット」特集が組まれる季節となりました。
短期間のダイエットもそれなりの効果は得られると思いますが、基本は正
しい食生活と適度な運動です。メタボリック症候群が気になる方も、生活環
境の改善にチャレンジしてみましょう。
◇夏までにダイエット特集（All About）
http://allabout.co.jp/feature/sp_diet/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★暑中見舞い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小暑と大暑の１か月間が暑中といい、暑中見舞いはこの期間内に送るのが
習わしということです。最近は、電話やメールが主流になってきていますが、
たまには気分を変えて手書きの書面を送ってみるのもよいのではないでしょ
うか。
離れて暮らす家族、親しい方、お世話になった方へ、暑い夏を過ごす相手
を気遣うごあいさつと共に、自分の近況もお伝えしてはいかがでしょう。
◇かもめ〜る（日本郵便株式会社）
http://www.post.japanpost.jp/kamome/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★小暑（しょうしょ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
小暑とは、暑さがだんだんと強くなっていくという意味です。またカレン
ダーなどには「温風至」と書かれており、中国では「おんぷういたる」、日
本では「あつかぜいたる」と呼ばれています。
小暑と大暑の１か月間を「暑中」といい、「暑中見舞」は厳密にはこの期
間だけで、立秋を過ぎれば「残暑見舞」となります。
各地の梅雨も明けてきますが、梅雨の末期には時として猛烈な雨が降るの
で、注意が必要です。梅雨の間、厚い雲でさえぎられていた太陽がカッと照
るようになると、気温も急速に上昇します。体調を崩す人も多いでしょう。
小暑の終り近くに夏の土用に入ります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★大暑（たいしょ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大暑とは、暑さが最も厳しくなるという意味です。厳しい暑さにより、夏
の到来を強く感じます。気温はぐんぐん上昇して、年間の最高気温を示すこ
とになります。文字通り、最も暑い時期です。
稲はこの熱気と強い光によって生長します。農家にとっては田の草取りや
害虫駆除など、暑い中での農作業が辛い節目の日々です。
またこの時期は、蒸し暑さに襲われることで体力の消耗が激しくなるため、
夏バテ防止のために精力のつくウナギを食べる習慣があります。日本中が蒲
焼きの煙と魅惑的な臭いに包まれます。
学校は夏休みに入り、空には雲の峰が高々とそびえるようになります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★土用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
立春、立夏、立秋、立冬の前日までの18日（または19日）間を「土用」と
いい、それぞれ「冬の土用」、「春の土用」、「夏の土用」、「秋の土用」
と呼ばれます。土用は年4回ありますが、その中でも、現在は「夏の土用」の
間の丑の日にうなぎを食べる「土用の丑〔うし〕」という行事が有名です。
「土用の丑の日にウナギを食べる」といういわれは色々ありますが、江戸
時代の蘭学者・平賀源内の逸話が知られています。「平賀源内」が、知人の
鰻屋のために「本日、土用の丑の日」と書いて店頭に張り紙をしたところ、
流行らなかった店が大繁盛しました。『万葉集』にある大伴家持の「ウナギ
を食べて健康を維持しよう」といった内容の長歌を思い出して「この日はウ
ナギを食べる日」とこじつけただけなのですが、これがきっかけになって、
土用の丑の日にはウナギを食べるようになったとか。
滋養のあるものを食べて、暑い夏を乗りきりましょう。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
第２部 医療福祉介護業界向けメルマガ ━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
★医療福祉業界ピックアップニュース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
6月30日公開のニュースは、
介護保険の給付対象となる歩行器の内容が改正
です。
厚生労働省は4月14日、「介護保険の給付対象となる福祉用具及び住宅改修
の取扱いについて（平成12年1月31日老企第34号厚生省老人保健福祉局企画課
長通知）」を一部改正しました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_news_3352.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療経営情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額の推移
病院と一般診療所の別に、直近3年間の夏季賞与支給労働者1人平均支給額な
どを、事業所規模別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_info_3447.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★福祉経営情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
福祉関連業種の夏季賞与1人平均支給額
福祉関連業種の直近3年間における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額など
をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/welfare_info_3448.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療福祉の税務情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉関連の税務に関する情報をお届けします。更新は毎月15日です。
【6月15日公開のテーマ】
セルフメディケーションに係る医療費控除の特例
平成28年度税制改正では、セルフメディケーションに係る医療費控除の特例
が創設されました。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_tax_3409.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療福祉の労務情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
無断欠勤が続く職員への対応方法は？
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、無断欠勤が続く職員への対応方法についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.asagaokeiei.com/medical_labor_3405.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療機関・福祉施設向け書式集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【誓約書】
入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。近年、企業だけでなく
医療機関や福祉施設においても情報漏えいに関する報道を目にすることが多く
なり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させること
が増えています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki001.doc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【職場定着支援助成金（個別企業助成コース）介護労働者雇用管理制度助成の
ご案内】
今年度に新設された介護労働者雇用管理制度助成について分かりやすく解説
したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://www.gazou-data.com/contents_share/507/2006/lb00007.pdf
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
私事で大変恐縮ですが、７月７日（七夕）は不肖小生の誕生日であります。
誕生日と申しますと、「諸人よ 思いしれかし 己が身の 誕生の日は 母苦難の
日」（詠み人知らず）の古歌が思い起こされます。
七夕の夜には天の川を眺めながら、親孝行の真似事もできないままお別れし
た父母を偲びつつ、往時に想いを馳せたいと思います。
このメールマガジンは、私と名刺交換させて頂いた方に送信致しております。
▼メールマガジン配信停止をご希望の方は−送付停止希望−と本文にご入力後
asagao.keiei@drive.ocn.ne.jp
にメールを送信してください。
※配信停止手続き後でも、既に配信準備を行っているメールマガジンについ
ては配信される場合がございます。予めご了承下さい。
======================================================================
発 行 元：あさがお経営研究所（公認会計士・税理士・行政書士事務所）
〒164-0003 東京都中野区東中野4-10-13-301
TEL 03-5937-6410 FAX 03-5937-6420
発 行 人：塩田龍海
メールアドレス：asagao.keiei@drive.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.asagaokeiei.com/
http://www.kigyosien-tokyo.com/
http://asagao-keiei.tkcnf.com
ブログ ：http://ameblo.jp/asagao-zai-zei-homu/
facebook ：https://www.facebook.com/創業起業支援センター-188884041204065/
======================================================================
